Rekruttering+og+ansettelser

=Rekruttering og ansettelser= 1 Gjennomgå stillingsbehovet Trenger man en ny medarbeider, eller kan man flytte på de man har? Hvilke kvalifikasjoner og personlige egenskaper er vi ute etter?

2 Skaffe søkere Skal vi - Annonsere - Håndplukke(Headhunte) - Søke i elektroniske CV- Databaser - Kontakte bemanningsbyråer, NAV,venner eller kjente

3 Motta og sile ut søknader - Sende bekreftele på at søknaden er mottat - Skrive søkerliste - Sortere og prioritere søknader

4 Intervjue utvalgte søkere vurdere om søkeren - er motivert - viser begeistring og engasjement - vet noe om virksomheten - er i stand til å utføre enkle minioppdrag - kalle inn til annen gangs intervju

5 kontrollere opplysninger

6 Tilby stillingen - skrive arbeidskontrakt - Skrive brev til de som ikke fikk jobben